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找工作你最在意薪資？同事？成就感？許多上班族會考慮在年後規劃轉職，找尋加薪的機會，根據 yes123求職網1月調查，年後想轉職的民眾，高於去年同期的92.9%，創下12年來同期新高。工作究竟怎麼談薪水？轉職找工作如何降低踩雷風險？《WellClub》邀請人資資歷十多年的職涯教練林立文（Lance Lin），帶您一一破解職場人求職的四大疑難雜症。

你對自己的職場滿意嗎?WellMedia平台推出的談話節目WellClub《社true說真話》針對22-40歲的上班族，提問「找工作最在乎的是什麼」，市調結果顯示職場人最在意的是工作內容，其次則是薪水。有民眾還分享，自己正經歷著「有毒職場」，常常得接受主管的情緒暴力，對方不只會在辦公室大小聲、摔東西，甚至還會質疑下屬的人格、成長背景，讓她氣到只能「衝康」回去。

你是否常因好意答應幫忙同事，長期下來卻被對方視為理所當然，成為職場工具人，導致自己分內的工作都忙不完，想拒絕又不知道該怎麼拒絕呢？5 個步驟教你杜絕被凹、不瞎忙。

近年隨著 Z 世代（1997 年至 2012 年出生的人）大舉進入職場，企業想留住人才，就要先了解 Z 世代對工作的看法和偏好，進而與他們合作，創造和諧共融的職場。

80 年代由帥氣小生湯姆・克魯斯主演的經典電影《捍衛戰士》，一直到 2022 年才推出續集《捍衛戰士：獨行俠》，票房與評價雙雙衝高。描述軍旅生涯的劇情也為職場團隊管理帶來不少啟發。

後疫情時代，帶著電腦就能夠在任何地方生活、工作的「數位遊牧民族」（digital nomads）人數不斷增加。根據 Airbnb 委託全球市場調查和數據分析公司 YouGov 製作的「數位遊牧民族調查」指出，亞太區許多地區皆有超過五成的受訪者正在「在家工作」。